¿Puedo cobrar el paro estando de excedencia en España?

Desde Plus Asesores, buscamos ofrecerte información precisa y útil para que puedas tomar decisiones informadas sobre tu situación laboral y de prestaciones en España. Una de las dudas más comunes entre los trabajadores es si es posible compatibilizar la prestación por desempleo, conocida popularmente como “el paro”, con una excedencia laboral.

¿Qué es una excedencia laboral?
La excedencia es una situación en la que un trabajador se aparta temporalmente de su puesto de trabajo, con o sin derecho a reingresar posteriormente, dependiendo del tipo de excedencia. En España, las excedencias pueden ser voluntarias o motivadas por causas familiares, entre otras.

¿Se puede cobrar el paro durante una excedencia?
La respuesta general es que, en la mayoría de los casos, no se puede percibir la prestación por desempleo si estás en una excedencia voluntaria sin derecho a reingresar. La razón principal es que, en una excedencia voluntaria, no se considera que exista una situación de desempleo efectiva, ya que el trabajador mantiene su vínculo con la empresa, aunque no esté trabajando en ese momento.

¿Y en qué casos sí es posible?

Excedencia con derecho a reingresar: Si la excedencia es voluntaria pero con reconocimiento de derecho a reingresar a la empresa (por ejemplo, a través de una excedencia por estudio o por cuidado de familiares), en principio, no se suspende la relación laboral total, por lo que no se genera desempleo y, por tanto, no se puede cobrar el paro durante ese período. Sin embargo, si tras la excedencia el trabajador busca activamente empleo, puede solicitar la prestación por desempleo en ese momento si cumple los requisitos.
Excedencias forzosas o motivadas por causas laborales o de salud: En estos casos, si la situación lleva a la terminación del contrato, la situación de desempleo se produce de forma efectiva, y el trabajador puede tener derecho a cobrar el paro.
Situaciones específicas: Como en casos de despidos o finalización contractual previa a la excedencia, en las que la persona puede solicitar la prestación por desempleo si cumple los requisitos de cotización.

¿Qué debo tener en cuenta?

La percepción de la prestación por desempleo requiere que exista una situación efectiva de desempleo y que se haya estado cotizando lo suficiente.
Es importante comunicar correctamente tu situación al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y asegurarte de que las cotizaciones necesarias sigan vigentes.

¿Qué consejo ofrece Plus Asesores?
Antes de tomar una excedencia, es recomendable consultar con un asesor laboral o con el SEPE para entender exactamente las implicaciones en tus derechos a cobrar el paro y conocer las mejores opciones según tu caso particular.

En conclusión, cobrar el paro durante una excedencia voluntaria sin derecho a reingresar suele ser incompatible, pero en otras circunstancias específicas, sí podría ser posible. La clave está en la naturaleza de la excedencia y en tu situación laboral concreta.